実態

【困った】常駐先の担当者が人事異動!?

4月、新年度の始まりでありますが、会社員にとって気になるのはなんといっても人事異動でしょう。
ある程度大きな会社では、半期ごとなど、期の区切りで人事異動が行われます。

まず自分が異動になるかどうかは最大の関心事であります。希望の部署に行けるかどうかで200%変わってきますからね。特に現状に不満がある場合はなおさらでしょう。
特に私の場合は、人事異動を約束されていたにもかかわらず、人事異動されずに、結果サラーリーマンを辞めました。

さて、自分に人事異動がない、と悟った場合は、誰がどこに異動になるか?は気になりますよね。
特に仕事の出来る人がどういうポジション、部署になるかは気になってました。

さて、ここからが本題。
常駐しているエンジニアは基本的に「人事異動」なんてものはありません。基本的にアサインされたプロジェクトを担当するので、適正が異なる、と判断された場合は、異動にならずに契約終了となります。
よって、最大の関心事は、契約延長か契約終了かのいずれかで、人事異動なんて行事は特に対岸の火事で大して関係ない、と思ってました。
ところが、、、、
4月から、人事異動で、私を採用(契約)して頂いた上長が担当から外れ、別の方が新たに上長になる、とのことです。

え?なんですと?

完全に盲点でした。そういうパターンがあり得るのだと。。てっきり、上長がプロジェクトから外れるなら、そのタイミングで契約終了しかない、と思ってました。なるほど、契約は残るけど、ほとんどコミュニケーション相手が変わるのね。。なんか微妙だな~これ。だって、フリーランスの契約って、対会社、というより、対担当者の色合いの方が強いから、なんか意味あるのか?

更に、、、プロジェクトの上流の担当者がほぼ全員、異動になるとのこと。

え???どういうことこれ?

いまいち整理がつかないが。。まあ、リフレッシュといえばリフレッシュなんだが、プロパーよりも古株って、なんか立場が逆にならないよう気を遣わないといけなくなるから疲れそう。。

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